تبلیغات
وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر چهارچوب

درحال مشاهده: وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر چهارچوب


موسسه محک
اهداء عضو

5 چهارچوب برای گفتگوهای کاری

شنبه 4 دی 1395
05:32
امیرحسین ستوده بیدختی
5 چهارچوب برای گفتگوهای کاری

دکتر Tim Baker پس از آنکه دریافت در بررسی عملکرد سالانه یا دو سالانه به شیوه سنتی، اشکالات قابل توجهی وجود دارد، 5 چهارچوب را برای گفتگوهای کاری مطرح کرد. در این رویکرد، شما هر ماه با هر یک از اعضای تیم، 15 دقیقه درباره یکی از موضوعات زیر، گفتگو خواهید کرد:

    بررسی آب و هوا
    نقاط قوت و استعدادها
    فرصت های رشد
    آموزش و توسعه
    نوآوری و بهبود مستمر

هدف این گفتگوهای موضوع بندی شده، عبارت است از:

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


    تشویق گفتگوهای مؤثر در جلسات ارزیابی
    تسهیل ملاقات های کم استرس تر میان شما و افرادتان
    کمک به شما برای ایجاد روابط خوب با اعضای تیمتان
    توسعه و بهبود مهارت های افراد بر اساس نقاط قوت آنها


ارسال شده در:

چهارچوب تربیتی OSKAR

چهارشنبه 1 دی 1395
10:48
امیرحسین ستوده بیدختی
چهارچوب تربیتی OSKAR

چهارچوب تربیتی OSKAR یک مدل مربیگرانه متداول است که به شما امکان می دهد به جای تمرکز بر خودِ مشکلات، بر راه حل های آنها تمرکز کنید. OSKAR جایگزین کلمات زیر است:

    Outcome
    Scale
    Know-how
    Affirm + Action
    Review

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


تأکید این چهارچوب بر پیشرفت و دستاوردهای مثبت است و به شما کمک می کند تا گفتگوهای آموزشی شما با تیمتان، نسبت به زمانی که فقط بر روی رفع مشکلات تمرکز می کنید، انگیزشی تر، رضایتمندانه تر برای طرفین، و با مشارکت بیشتر طرفین انجام شود.
به هر حال، با تمرکز بیش از حد بر عنصر "تأیید" (Affirm) این خطر وجود دارد که از گفتگوهای ضروری اما دشوار در مورد عملکرد یا رفتار ضعیف، اجتناب کنید. 
ارسال شده در:

وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر چهارچوب


وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر چهارچوب,
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|