تبلیغات
وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر اعتماد

درحال مشاهده: وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر اعتماد


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

به دست آوردن اعتماد تیم جدید

سه شنبه 30 آذر 1395
10:45
امیرحسین ستوده بیدختی
به دست آوردن اعتماد تیم جدید

جلب اعتماد اعضای تیم، از شما آغاز می شود و به شما منتهی می گردد. شما باید از همان ابتدا به گونه ای قابل اعتماد رفتار کنید و در تمامی تعاملات خود با تیم، این شیوه را حفظ نمایید. ازخودگذشتگی و جلب ذهنیت درست تیم در مورد اینکه شما کیستید و شفاف سازی اینکه به چه اصولی پایبندید، پایه های اعتماد را تشکیل می دهد.
یک رهبر مورد اعتماد، شخصی است که به توانایی های خود اطمینان دارد و نیازی ندارد که زیاد مورد ستایش دیگران قرار گیرد. وقتی با خودتان راحت باشید، آسان خواهد بود که به عقب برگردید و به دیگران هم اجازه بدهید که بدرخشند. این، رفتاری است که به نحو احسن نشان می دهد که اعتماد در تیم شما زنده و سالم است.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management



ارسال شده در:

اعتماد، یک کابل فولادی

سه شنبه 30 آذر 1395
10:06
امیرحسین ستوده بیدختی
اعتماد، یک کابل فولادی

در دهه 1960 تحقیقاتی بر روی کودکان 4 ساله انجام شد که تأخیر در لذت را بررسی می کرد. در آن تحقیق، کودکان را یک به یک در مقابل یک شیرینی می نشاندند و محقق به آنها می گفت که می توانند همان موقع شیرینی را بخورند، اما اگر صبر کنند تا او پیامی را برساند و بازگردد، یک شیرینی دیگر هم دریافت خواهند کرد. بعضی از بچه ها ظرف چند ثانیه شیرینی را خوردند، اما بعضی دیگر تا 20 دقیقه صبر کردند تا محقق بازگردد. 14 سال بعد، محققان دریافتند که بچه هایی که لذت خوردن شیرینی را به تأخیر انداخته بودند، بسیار قابل اعتمادتر، بسیار قابل اتکاتر، بیشتر متکی به خود و دارای اعتماد به نفس بالاتر، نسبت به بچه هایی بودند که خواسته خود را کنترل نکرده بودند.
اعتماد تا حد زیادی یک عمل هیجانی است که بسیار شکننده است و مانند پوست تخم مرغ، یک لغزش می تواند آنرا خرد کند. اینکه از نظر فیزیولوژیکی در مغز انسان چه رخ می دهد که باعث ایجاد یا از بین رفتن اعتماد می شود، بحث گسترده ای است که در اینجا نمی توانیم به آن بپردازیم، اما به چند نکته برای مدیریت اعتماد اشاره می کنیم:

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


    ببینید در ارتباطاتتان چقدر از "من" به جای "ما" استفاده می کنید.
    به وعده های خود به عنوان یک بدهی پرداخت نشده نگاه کنید.
    موضوعات مهم را بارها تکرار کنید. حدود 60 درصد افراد باید چیزی را 3 تا 5 بار بشنوند تا باور کنند.
    آنچه بدان شهرت می یابید، همانند یک نام تجاری (brand) است. نام تجاری خود را که اعتبار شماست، مدیریت کنید.
    سعی کنید در سازمان خود به عنوان یک فرد راستگو شناخته شوید.
    اعتماد مشتریان خود را جلب کنید.
    با آنکه دشوار است، سعی کنید بیشتر با افرادتان تماس رو در رو داشته باشید؛ و اگر یک تیم مجازی را رهبری می کنید، تماس تلفنی با آنها را افزایش دهید.
    حالات روحی خود را مدیریت کنید. قابل پیش بینی بودن، باعث ایجاد اعتماد می شود.
    وقایع شرکت را برای همه یکسان تعریف کنید و در ادعاهای خود از مبالغه کردن بپرهیزید.
    ببینید آیا افرادتان در مقابل شما احساس امنیت می کنند یا از شما می ترسند. ترس و اعتماد، درست در مقابل یکدیگر قرار دارند.


ارسال شده در:
برچسب ها:اعتماد ،

وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر اعتماد


وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - مطالب ابر اعتماد,
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|