تبلیغات
وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - به افرادتان کمک کنید که هدف را در کارشان بیابند

درحال مشاهده: وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - به افرادتان کمک کنید که هدف را در کارشان بیابند


موسسه محک
اهداء عضو

به افرادتان کمک کنید که هدف را در کارشان بیابند

چهارشنبه 20 اردیبهشت 1396
12:12
امیرحسین ستوده بیدختی
به افرادتان کمک کنید که هدف را در کارشان بیابند

اکثر مردم می خواهند بدانند که کارشان مقصود و منظوری دارد؛ مقصود و منظوری که به یک فرد دیگر کمک می کند یا دنیا را به مکانی بهتر مبدل می سازد. هنگامی که افراد به نیت و هدف عمیق نهفته در کارشان پی ببرند، احتمالاً راضی تر خواهند شد و بهره وری آنها افزایش خواهد یافت.
مراحل زیر را دنبال کنید تا به افرادتان کمک نمایید که هدف عمیق نهفته در کارشان را پیدا کنند:

    یک بیانیه مأموریت معنی دار بنویسید.
    محرک های شخصی را با اهداف تیم یا سازمان، پیوند دهید.
    نقاط قوت را آشکار نمایید.
    یک محیط کاری مثبت ایجاد کنید.
    برای افزایش مثبت بودن، از فیدبک استفاده نمایید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


به عنوان یک رهبر، این مهم است که به طور منظم به افرادتان فیدبک بدهید، هم از دیدگاه خودتان و هم از دیدگاه مشتریان یا کارفرمایان. این امر به افرادتان کمک می کند که ببینند کارشان واقعاً تفاوتی ایجاد می کند. 
ارسال شده در:
برچسب ها:هدف ،اهداف ،هدف کار ،

وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - به افرادتان کمک کنید که هدف را در کارشان بیابند


وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران - به افرادتان کمک کنید که هدف را در کارشان بیابند,
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به وبلاگ انجمن مدل سازی اطلاعات ساختمان ایران است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|